Slimme handen gezocht: AI, ambacht en arbeid in de staalbouwsector

Medewerkers aantrekken en houden: voor u als leidinggevende in de staalbouw is dat vandaag een waar huzarenstuk. De staalbouwsector kampt met een snelle uitstroom van ervaren vakmensen door pensionering, terwijl er steeds minder werkenden zijn om hen te vervangen. Er is dus zowel sprake van ontgroening als vergrijzing. Om het in perspectief te plaatsen: voor elke honderd mensen op de arbeidsmarkt komen er de komende decennia bijna twaalf extra ouderen bij die niet meer werken1. Tegelijkertijd blijft de instroom van jonge, technisch geschoolde krachten achter, ondanks alle inspanningen van de sector.